關(guān)于海德利家具about us

崗位職責(zé)：

1、完成銷售目標(biāo)，良好的市場策劃與開拓能力，品牌推廣能力和較強的執(zhí)行能力
2、負(fù)責(zé)酒店家具、會所、ktv、西餐廳、大眾知名餐廳等各類定制家具及固裝家具的業(yè)務(wù)開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，提供客戶優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)意識；
4、售后的貨款回款跟進(jìn)工作。
5、有良好的服務(wù)意識、有良好的團(tuán)隊精神。

任職要求：

1、年齡在18-25周歲；有1-2年工作銷售經(jīng)驗
2、高中或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有家具行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先、有網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、反應(yīng)敏捷，有較強的責(zé)任感和優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識；
5、自信、有恒心，有良好的職業(yè)發(fā)展觀，能夠承受較強的工作壓力。
薪資福利：
1.員工待遇為底薪+高提成+獎金（季度、年度獎）的方式發(fā)放
2.公司包食宿，社保，有充足的商業(yè)保險、
3.每年有優(yōu)秀員工進(jìn)步獎、銷售冠軍、團(tuán)隊獎等評選公司會經(jīng)常組織豐富的團(tuán)隊活動，如員工聚餐、K歌、節(jié)日晚會、爬山郊游等；
4.公司提供良好的工作環(huán)境，交通方便公平公正透明的成長機會，良好的晉升機制；高額回報。高績效表現(xiàn)突出者年薪達(dá)到10萬-20萬收入（可無上限）

海德利公司的保障及優(yōu)勢

1. 海德利是客戶轉(zhuǎn)介紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利家人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利每月25號按時發(fā)上月的工資；
4.海德利除了為員工購買社保外，還為員工購買團(tuán)體意外保險；
5.海德利在10年培養(yǎng)10個在深圳買房的員工，10年培養(yǎng)10個百萬富翁；
6.海德利每天有早會，中午有午會、周末有戶外活動、月底有快樂會議，國慶中秋有司慶、春節(jié)有年會；
7.來海德利上班，很多員工變化了，自己當(dāng)老板了，戒賭了，給家里寄錢了，回老家買土地建房了，把弟弟妹妹帶到深圳讀書了，帶著女朋友回家結(jié)婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅游了。

海德利招聘行為準(zhǔn)則：

雇用那些比你更聰明、更有見識的人。

不要雇用那些不能讓你有所收獲也不能對你構(gòu)成挑戰(zhàn)的人。

雇用那些能對產(chǎn)品和文化帶來價值的人。

不要雇用那些無法為產(chǎn)品和文化帶來積極影響的人。

雇用那些做實事的人。

不要雇用那些只想不做的人。

雇用那些滿腔熱情、自動自發(fā)的人。

不要雇用那些只想混口飯吃的人。

雇用那些能啟發(fā)別人且善于與人相處的人。

不要雇用那些偏愛自己單干的人。

雇用那些能隨著團(tuán)隊和企業(yè)一同成長發(fā)展的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具備全面技能的人。